永寧縣緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”主線，將促進靈活就業(yè)與優(yōu)化營商環(huán)境深度融合，創(chuàng)新構(gòu)建“零工市場+零工驛站”雙服務(wù)載體，在解決農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、“三新”群體等就業(yè)難題的同時，有效緩解企業(yè)“招工難”“用工不穩(wěn)定”等痛點，實現(xiàn)勞動者增收與企業(yè)發(fā)展的雙贏，為打造市場化、法治化、便利化的一流營商環(huán)境注入強勁動能。

　　聚焦企業(yè)用工需求，打通人力資源供給“堵點”

　　永寧縣堅持“企業(yè)需求到哪里，服務(wù)就跟進到哪里”，通過“零工市場+驛站”精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求。搭建高效對接平臺。在閩寧鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化零工市場，整合本地與廈門優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，舉辦閩寧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，吸引30余家企業(yè)提供崗位1400余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向200余人次，顯著縮短企業(yè)招聘周期。動態(tài)摸排崗位信息。零工驛站常態(tài)化走訪轄區(qū)企業(yè)、商戶，全年登記崗位信息300余條，建立“企業(yè)用工需求臺賬”，實現(xiàn)崗位“即需即推、人崗匹配”。保障重點產(chǎn)業(yè)用工。優(yōu)先服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)及中小微企業(yè)，“點對點”向廈門、寧波、內(nèi)蒙輸送務(wù)工人員180余人，通過定向輸送、技能適配等方式，穩(wěn)定企業(yè)一線用工隊伍，降低因人力短缺導(dǎo)致的產(chǎn)能波動風(fēng)險。

　　著力提升勞動者就業(yè)質(zhì)量，夯實營商環(huán)境“人力基礎(chǔ)”

　　永寧縣以“零工驛站”為支點，系統(tǒng)提升靈活就業(yè)人員能力與保障水平。強化技能培訓(xùn)。設(shè)置專門培訓(xùn)教室，圍繞餐飲、家政等方向，開展實用型培訓(xùn)，幫助零工群體提升技能、拓寬就業(yè)渠道，增強對企業(yè)的適配性。完善權(quán)益保障。在零工市場設(shè)立政策宣傳與勞動維權(quán)專區(qū)，聯(lián)合人社、工會、仲裁等部門提供勞動合同指導(dǎo)、社保參保、糾紛調(diào)解等服務(wù)，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。增強歸屬感與穩(wěn)定性。通過“夏送清涼、冬送溫暖”、心理減壓活動、節(jié)日慰問等暖心舉措，提升快遞員、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者幸福感，減少人員流動率，為企業(yè)提供更穩(wěn)定的用工環(huán)境。

　　深化閩寧協(xié)作機制，拓展?fàn)I商環(huán)境“開放維度”

　　永寧縣主動融入東西部協(xié)作大局，將“零工市場”打造為閩寧勞務(wù)協(xié)作的示范窗口。引進廈門湖里區(qū)、思明區(qū)人社部門及眾博誠人力等機構(gòu)參與共建，推動?xùn)|部優(yōu)質(zhì)崗位、先進管理經(jīng)驗向西部延伸；建立“輸出—培訓(xùn)—就業(yè)—回流”全鏈條服務(wù)體系，既支持農(nóng)村勞動力赴閩就業(yè)增收，也引導(dǎo)成熟技工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成良性循環(huán)。

　　推動服務(wù)集成創(chuàng)新，打造便民利企“軟環(huán)境”

　　永寧縣將“零工市場+驛站”納入全縣優(yōu)化營商環(huán)境整體布局，推動就業(yè)服務(wù)從“碎片化”向“集成化”升級。一站式服務(wù)。設(shè)置招聘、政策、金融、保險、人力聯(lián)盟五大功能區(qū)，企業(yè)可同步獲取用工、融資、保險等支持。數(shù)字化賦能。開展直播帶崗、小程序報名、線上崗位匹配，提升服務(wù)便捷度。法治化保障。強化勞動合同、社保繳納、勞動監(jiān)察等制度落實，營造公平、透明、可預(yù)期的用工環(huán)境。